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一、资质人员不足，无法完成资质;
无论申请哪种类型的建筑资质，其中最重要的就是人员，施工资质申报息与人员职称有相关。任何资质申请都需要相应的人员，人员数量是几十人。建筑企业申报的资质种类越多，所需人员就越多。这些人员是必不可少的。如：建造师、技术工人、八大员。
1、企业中的建造师人数达不到标准
对于建筑企业而言，建造师人数不达标是不能资质的，目前有两种方法：一是，公司培训员工参加建造师考试，以满足资质要求。但是这要花大量的时间，毕竟建造师考试每年只考一次，相当于高考。二是，企业选择挂靠的方式让有建造师资格的人员把挂靠到该建筑企业。
2、企业技工人员与八大员
公司可以选择专业的资质公司让他们为您安排考试，这样可以节省时间和避免资源浪费。
其中，建筑企业中法人不得外聘，其他人员是可以的。对于一个建筑公司来说，很难全部招聘所有的人员进行资质。建议企业可以找到资质代理机构来完成，应当注意的是，企业的技术负责人需要满足相应的要求，具体参照相关的施工资质标准，企业建造师的专业应符合申请的资质要求。
二、对新企业资质不存在绩效要求;
新办建筑企业申请资质没有业绩要求，在升级资质时才有业绩要求，目前，用于建筑资质升级的业绩都需要备案，只有在四库一平台中可以查询到业绩的才是有效业绩。同时，对业绩进行动态核查，这是建筑企业资质升级的又一个难点。另外老企业资质升级是需要业绩的，前提老企业需要进行业绩备案。
三、申请资质时企业人员的社保问题;
申请资质时，企业在上社保中遇到很多问题。例如，挂靠的公司需要为人才缴纳社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企业来决定。
四、资质申报材料整理。
虽然现时已实施电子化资料申报，亦无须提交纸面申请材料，但很多人对此表示怀疑。小众建议，不熟悉资质的企业应该直接把资质申报材料做出来，在电子文件申报系统中，很难找出问题所在。
1、建筑资质与安全生产许可证有什么关系?
企业拿到资质后要想承接项目施工就得去安全生产许可证。企业没有安全生产许可证也不能建筑资质升级。所以二者之间关系紧密，企业需要同时拥有两者才能正常经营。
2、建筑资质与安全生产许可证之间有何差异?
资质需要企业具备的施工能力且安全生产许可证要求的是企业的安全生产能力。申请流程和用途上也是有着很多不同的。
3、能否先办安全生产许可证后建筑资质?
建筑资质申请后企业才能确定技术负责人和安全员等，培训合格后才能准备这些人员材料用于安全生产许可证的申请。
4、资质变更安全生产许可证也需要更换吗?
在建筑企业生产经营的过程中建筑资质因企业名称和注册地址变动而申请变更的也需要向主管部门申请换发新的安全生产许可证。
安全生产许可证存在的误区:
1、企业在安全生产许可证暂扣期间可以承揽新的工程项目吗?
答案:不可以的。
2、市场上会出现冒用、伪造、接受转让安全生产许可证吗?
答案:根据我国相关规定，出现上述情况会责令企业停止施工以及罚款，严重的要依法追究刑事责任。
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